Jan Feenstra Advies & Bemiddeling

Wat doe je als je steeds vaker gevraagd wordt om een bemiddelende rol te spelen tussen werkgever en werknemer? Dan speel je daar als adviseur op in. Sinds kort is Jan Feenstra officieel mediator. De hulp van een mediator wordt doorgaans ingeroepen als er sprake is van een arbeidsconflict en behoefte is aan onpartijdige bemiddelaar. Het grootste verschil met advocaten en rechters is, dat een mediator geen standpunt inneemt maar onderzoekt of er nog een basis is om gezamenlijk ‘verder te kunnen’. De mediator zoekt altijd naar de dialoog, begeleidt het gesprek en probeert het vertrouwen te herstellen op basis van vrijwilligheid.